员工满意度调查 开启人文主义企业管理新时代

现代企业管理倡导“以人为本”的理念，企业应当努力打造员工满意的工作环境与条件，最大程度地调动员工的主观能动性，使员工乐于工作，提高工作效率，降低人员流失率，更有利于公司的长期稳定与发展。  

“以人为本”这一理念的根本基于“民意”，换句话说，进行员工满意度调查是践行这一理念的必要手段。工作满意度调查涉及员工对当前组织在各方面实现程度的情感性评价，传统方式是通过纸质问卷开展调查，在企业员工人数较少的情况下是可行的。然而，如果在一个企业的员工数量庞大、职位架构广而分散的情况下，发放纸质问卷需耗费大量的人力、物力才能确保调查的实施，并且问卷的回收率还很难保证，开展员工满意度调查的初衷也就难以实现。通过专业的在线调查测评网站则能很好地解决这一问题，借由网络平台开放问卷，进行统一的在线填写问卷，准确搜集数据信息，统计并分析数据，在短时间内得出调研报告，快捷、方便、高效地完成企业员工满意度调查，利于企业经营管理策略改善工作的及时开展。