标准的员工满意度调查方案的必要条件

作为HR或其他公司管理者，如何出具一份完整的员工满意度调查方案？
下面让我们来看看撰写一份员工满意度调查方案所需的必要条件有哪些：
1. 调查目的：调查目的是什么？调动员工积极性，激励员工工作，完善奖惩机制等都是员工满意度调查的目的。
2. 适用范围：公司员工进行满意度调查
3. 调查时间选择：员工出现情绪浮动、公司人员大规模流动时，需进行满意度调查。
4. 实施调查程序：成立调查小组，分配各部门在此次调查中的具体职责，具体进行调查。
5. 调查问卷内容设计：可以自行设计，也可以登录专业的市场调查网站，例如天会调研表进行问卷设计。
6. 调查方式选择：员工满意度调查形式多样，可分为：记名调查和不记名调查、整体调查，按部门分组调查和按人员类别调查、抽样调查等。
7. 调查结果反馈：对收集的数据进行统计分析，研究调查结果，发现问题，解决问题。