问问“企业员工满意度调查”：你的员工为什么离职？

 排除掉那些突然想接受洗礼去环游世界的、突然顿悟出家做和尚的、结婚生子去做家庭主妇的等等缘由，你有没有想过你的员工为什么要离职？有没有进行过企业员工满意度调查？
员工离职率居高不下，对此企业管理者和HR十分头疼。很多员工离职时支支吾吾感觉充满了各种怨念，但是公司仔细想想又感觉好像没有什么对不起他，找不到问题的根源就解决不了问题，人员不稳定的现状就会一直持续下去。个企业如果留不住人才，那就等于什么也没有，即使在一批人离去之后还会有另一批人进来，但整个企业没有核心人才，始终是一大隐患。此时，企业员工满意度调查显得十分重要。在企业内部，需要不定期的进行员工满意度调查，即使是在员工离职时，也可以给出一份调查问卷，问问离职原因，以做出更好的改进。
如果你去环游世界、或是顿悟出家、再或是追求另外一种生活方式，企业可以完全尊重与成全，但除却一些不可控原因，企业都期望通过企业员工满意度调查了解员工想法，留住人才。