员工满意度调查问卷设计题型有哪些？

通过很多专业的调查研究结果显示，员工的满意程度跟企业的发展是密切相关的。企业可以通过员工满意度调查问卷来了解员工的需求和看法，从而帮助企业发现和解决企业经营管理中存在的问题，提高企业的利润增长。想要进行满意度调查首先应该明白怎样设计一份合格的问卷，下面就跟大家讲解一下员工满意度问卷设计中有什么题型可以使用，设计好的问卷可以帮助搜集到更多价值的信息。

开放式题型
这类题型在问卷中也是非常常见的，但是使用得并不频繁。因为这种题型是不提供答案的，答案都是由员工来自由回答的。好处是搜集到的信息是比较有用的，缺点是回答信息的种类太多了，不方便统计。
封闭式题型
单选题：在封闭式题型中，其中一种就是单选题了，在选项中只能够选择一个答案。
多选择题：这类选择题也是比较常见的，通常可以选择至少两个答案或是两个以上的答案。
循序题：这种题型要求员工从很多的备选答案中，将所有的答案按照一定的顺序来进行排列，或者是按照重要的情况来进行选择部分答案。
通常在一份问卷中，单选题是占了最多的比例的。因为这种方便于结果的统计，而替他的题型使用的几率会比较小一点。在一份员工满意度问卷设计中也会出现各种题型混合的情况，但其它的题型比例小。