员工工作满意度调查问卷的目的

现在大多数的企业和公司都会通过员工工作满意度调查问卷的方式，来进行相关信息的搜集。为什么如今这么多的企业都会那么重视员工满意度的调查呢，因为通过这种调查研究的途径能够帮助企业留住优秀的员工，了解员工对于薪资福利待遇的问题，通过员工工作满意度调查问卷能够发现企业管理中存在的不足之处，从而更有针对性的解决这些矛盾和问题，提高员工的整体满意度从而促进企业的发展。

 

了解薪资待遇的问题
参加工作当然很大一部分原因是为了赚钱，很多的员工都是非常在意自己的薪资待遇的，以及企业提供的福利。这方面也是成为大多数企业员工不满意的因素之一，员工之所以对企业感到不满意，很多的原因就是因为薪资待遇不够好，还要加班工作要求很多之类的，会让员工产生消极对待工作的心理。
而通过问卷调查可以了解到企业所有员工对于这方面的看法，从而帮助企业的管理者做出正确的调整。
发现管理制度中的不足之处
没有哪个企业的管理制度从一开始就是完善的，只能说通过了解所有员工的意见，从而不断的进行改进和调整，慢慢的臻至完美。现在很多的企业和公司的管理制度都是比较人性化的，因为其都是根据员工们的真实需求来进行制定的，会让员工心理感到比较舒适，从而更加的投入到工作中。