在线人才测评系统 一测不定终身

人才测评是人力资源管理体系中的一项重要技术，通过系统的评测方法，它是基于心理学、管理学、行为学等多种理论之上，对人的基本素质与绩效进行评定。在企业中，出于招聘、岗位选拔、团队组建、职员发展等意图，往往需要采用人才测评进行人员的全面考察，衡量其价值与对企业的贡献，发现其不足之处，从而更好的完善人力资源管理系统。而随着互联网技术的发展，原本采取的面谈、实景模拟等方式，已被在线人才测评系统所取代。
目前，国内的在线人才测评系统也有很多，用户在选择的时候，由于选择项的增多，难免考虑的因素也多。测评系统应该具备可操作性、客观性、经济性，企业在选择的同时还要考虑到与自身实际情况的相符度，人才测评不仅要有评定功能，还要有预测功能，对于被测定者的发展、潜力作出导向性的分析预测。人才测评给出的是参考性建议，但是对于测评的结果也不能抱有迷信的态度，目前测评系统参差不齐，是否够科学性，值得深究，具体要看软件的设计以及实际应用效果。