销售员调查问卷 以济南汽车4s店为例

一个企业要成功推出一个产品，除了保证产品质量，销售员可谓是成功的关键。一个好的销售员，可以为企业创造优秀的业绩，可以协调好与顾客的关系，使产品得以顺利推销并获取利润，利于企业的生存运 营。那么，开展销售员调查问卷，则可以帮助企业决策者了解销售员的销售情况和具备的素质，当保证了销售人才，销量也就不再是难题。
以济南汽车4s店为例，十年前，当全新的销售模式和服务模式进入中国市场，济南汽车4s店在短时间内就获得了极大的发展。然而，随着时间的推移，汽车行业人才需求急剧增加，企业之间的竞争越发激烈，济南汽车4s店开始面临挑战。为了形成自身的竞争优势，济南汽车4s店开展了一次销售员素质情况调查问卷。调查以店内负责人和销售员为对象，内容包括销售员基本信息、工作职责、专业知识、工作要求、销售情况、对自身工作评价、顾客对销售员的评价等等方面。对调查结果进行分析，充分了解销售员的情况，采取适当措施提升销售员素质与能力，最终，济南汽车4s店在激烈的竞争洪流中继续扬帆行进。
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