就业岗位调查问卷

目前，国内金融业竞争日趋激烈，一个企业如何致胜，提高员工工作积极性，保证员工对于公司的热爱与忠诚是其中的关键。妥善设置就业岗位与相关职责，使企业、管理者、员工三者和谐统一，在企业运营中至关重要。通过设计、发放就业岗位调查问卷，搜集并分析相关数据，了解员工对工作岗位的看法与态度，以便及时了解和关心员工，适度满足员工需要，促进企业顺利运营。
在就业岗位调查问卷设计过程中，可以分为以下几种维度：对于工作环境与工作群体的满意程度，能体现就业岗位的体系合理状况；对于工作前景的满意程度，体现公司的发展前景、员工的可塑性，从而测量就业岗位的开发程度；对于就业岗位待遇方面的满意程度等等。基于以上维度设置问卷问题与答案选项，以就业岗位调查问卷的形式全面衡量企业工作满意度，为改进业务水平与促进企业和谐提供现实依据。