教你如何设计出好的企业环境调查问卷

企业的环境，看似是员工离职倾向中最微不起眼的一个，实际上却是攻破大厦的最后一颗炸弹。因为企业平时就没有给予足够的重视，以致在问题出现时，显得手足无措。
这个问题应该引起企业足够的重视。首先，应该定期向员工发放企业环境调查问卷。有的时候，你不问，员工就不会说，离开是最好的回答。所以企业要扮演主动的角色，关心问候不可少。其次，在设计企业环境调查问卷的时候，问题不要设置的过于死板呆板，像在例行公事一样。你例行公事问，那么员工就例行公事答，效果会非常差的。问题的设置尽量软化一些友善一些，或者调侃自己都可以。例如，你对厕所的满意度如何？可以这样问，你给厕所的臭味打几星？一个调侃式的问题，瞬间会让员工减轻心理压力，从而给出真实的答案。另外，如果有条件，可以将调查问卷的外表设置的个性化一点，那么多张纸都印了，还在乎几个logo吗？
企业环境调查问卷的重要性，不必赘言，而问卷设计中的那些技巧，还需企业的负责调查的部门好好钻研一番。