公司培训调查问卷 让培训落到实处

为了提高员工的专业素养与技能，越来越多的公司开展了员工培训工作，企业员工培训主要分为两大项内容，一是综合素养培训，例如企业文化、企业基本制度等；一是专业素养培训，例如IT技术、行政技能等。员工培训需要根据员工的实际需求出发，因此在培训前开展公司培训问卷调查就显得必不可少。
公司培训问卷调查不仅要在培训进行前实行，在培训之后，也应该对员工进行真实的培训效果反馈。以员工满意度为出发，直接获取员工最真实的感受，从而为下次培训工作的改进提供借鉴参考。
“学无止境”“活到老，学到老”，学习是一个人一生的活动，不分年龄，不分地域，不分群体，学习并非是学生的专利，而是每个人都需要的。工作之后，很多人会忽略了学习的必要性与重要性，但是如果你想在工作领域更上一层楼，那么不间断的学习是非常有必要的，抓住公司的每一次培训机会，认真充实自身专业素养储备，你会得到更多的收货。