在员工满意调查表中部分员工觉得公司有不公平现象

“自己明明很努力，周末经常加班，公司也不给晋升的机会，反而有时会给其他人”这是某公司员工在自己的员工满意调查表中写出的对公司的不满。一个员工在一家公司工作，相信绝大部分人非常看重自己的薪金与职位，公司里的每个员工都想要晋升，也都想要加薪。但是越高的职位人数越少，让谁晋升不让水晋升呢？当遇到这种问题时总会有人对公司做出的决定不满意。

根据员工满意调查表显示有部分员工觉得自己所在公司存在着不公平的现象。比如常见的同样是两位想要加薪升职的人业绩和表现都差不多，老板就会让和自己有亲戚等关系的人机会，但是另外一个人比晋升的能力更强，落选的人就会觉得公司不公平，进而会产生消极心理，这样的人多了就会影响企业的发展。影响力员工的积极性，从而使企业得不到稳定的发展，所以企业高层管理人员一定要对这种事情高度重视。

一个企业在做员工满意调查表时也要注重对员工对公司公平与不公平看法的调查。因为一个企业最重要的就是这个企业的团队，如果这个企业工作人员各个积极进取，那这个企业肯定业绩也非常厉害。如果一个企业员工都对企业老板或者其他地方有偏见，觉得自己不受重视那肯定会消极怠慢，所以企业公平处事公平待人很重要。