填写员工满意调查表的意义何在

为了是企业更好的发展，现在大部分企业都要求员工需要填写“员工满意调查表”，但是很多员工表示填写员工满意调查表纯属浪费时间，根本毫无意义，做好自己的本职工作，按部就班就好，所以每次填写都是草草了事，瞎填甚至不填。但是，填写员工满意调查表真的没有意义吗？

填写员工满意调查表只是公司管理人员收集数据了解公司内部员工的工作情况与对公司满意程度的一种手段。填写完毕后收集上来整理数据，来发掘公司潜在的问题，是对公司管理制度与员工管理制度的调整。进行对全公司员工的调查只是为了让一些数据更加的准确，以达到力求公司管理制度没有遗漏，使得每个员工都可以开心快乐的公司，使发挥出更大的效力来回报公司，最后使公司发展更加顺利。所以，好多员工不明白员工调查不仅对公司，对员工本身意义重大。

所以，每个员工认真仔细的去填写公司要求的员工满意调查表是必须完成的义务，也是对公司的责任。只有这样才能使公司与员工实现双赢，不仅可以让大部分员工都满意，还可以使公司管理制度更加完善。每个公司员工要认识到这个问题。公司管理层也要认真督促公司员工认真细心的填写员工满意调查表。