员工满意度调查表分析员工对公司方针的了解程度

近日，某公司对其公司所在员工发了员工满意度调查表，要求所有员工如实填写。根据收上来的员工满意调查表统计分析，有46.7%的人对于公司的方针一点也不了解，有11.3%的人对公司的方针了解一点，但不完全了解。那根据这样的数据可见这个公司的员工除了高层拥有决策权的领导以外，基层员工对于公司的方针是一点也不理解的。

那么对于公司高层领导做出的方针政策，基层的员工到底应不应该有所了解呢？今天我们就通过这个员工满意调查表来做出分析。多数基层工作者表示自己根本没必要了解公司的方针，因为自己的上一级让完成什么任务就完成什么任务，了不了解公司方针对自己并没什么用。那么对于这样的工作人员我觉得他对工作的状态就是怠慢的，如果多向公司中层管理人员问问公司的方针就可以了解公司未来一段时间的动态，可以是自己有一个短暂的目标，可以了解自己的工作朝着哪个方向做更容易一些。如果待在公司不思进取，没有工作目标，那大可不必管那些公司的方针政策等。

对于员工们做出的员工满意调查表，公司的高层可以很好地观察到员工的工作状态、工作积极性。应该积极的让员工们了解本公司的方针政策，可以让每个员工制定自己未来的工作目标，以至带动公司员工的积极性，使公司更好的发展。