若要建大厦,人才是栋梁;若要筑长城,人才是基石;那么,若要成功运营企业,人才便是那块敲门砖。一个企业,缺了人才,就像树没有雨露,没有养分,何来茁壮成长。古有刘邦刚愎自用,最终落得乌江自刎的下场。这就表明,作为一个领导者,懂得识人用人,并且用在恰当之处,才是上上之策。那么,如何识得一个人有着怎样的性格、能够胜任何种工作呢?这是需要通过专业的测评结合自身经验认识来解答的。
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