北森人才测评系统

对于许多应届毕业生来说，找到一份符合自己兴趣、性格、能力与做事风格同时薪资待遇不错的工作是每个人的理想状态，然而现实是，很多人第一份工作还没有过试用期或者工作不满一年便选择辞职跳槽，原因其实是你根本就不了解自己。我到底是个什么样的人，有着如何的胜任力，适合做哪个行业什么职位，都是需要通过专业的测评与自身的认识相结合来解答的。
2002年，北森是中国第一批成立的人才管理机构，一直致力于如何用技术管理人才，并研发出一套完整的北森人才测评系统。此套系统省去复杂难懂的软件计算，界面更加易于操作与灵活快捷。参与测评者不仅通过系统测试题可以得到详细的人才测评描述报告，更重要的是从测评结果中取得建设性的建议，例如职业能力模型、职业规划意见，更加强调人才测评结果的应用。通过北森人才测评系统，从优劣势分析里了解自己适合的行业与工作环境以及职业性质等等，在职场选择上不再是无头苍蝇，而是有的放矢。