离职问卷调查表 让离职流程更完整

离职对于我们来说并不是一个陌生的词汇，我们很多人都不可能一生只从事一种职业，虽然每个人离职有每个人离职的原因，但是究其根本也不外乎就几种可能，表现不好被辞退，工作的不开心想换工作，有了更好的选择，不管出于什么原因，离职无论对于个人还是企业都不一定事件坏事，它可以促进人才流动，增加竞争力，但是前提是要合理对待离职，那么通过离职问卷调查表，我们可以对离职做简单的了解以及记录。
在离职问卷调查表中，我们应该记录离职的主要原因，从何时开始离职，离职时是否已经完成任务的移交工作，是否将公司物品归还，是否还掌握着公司的机密文件，对本次离职有何看法，薪资补贴等是否已结算完毕，离职后后何打算等等。通过这些记录，全面了解离职相关问题的处理情况，是对企业也是对员工负责，这样能够完善公司制度，也为员工提供合理的离职流程，有助于促进人才竞争。