薪酬问卷调查表 你值得什么样的工资

薪酬这个话题一直以来都是敏感而隐蔽的，很多企业都把它当做商业秘密，一方面是为了保持自己在吸引人才上的优势，另一方面也是为了在与对手竞争中取得胜利。但对于各个企业来说，了解市场中同行业的薪酬水平、范围、是否加薪等信息是有必要的，一份薪酬问卷调查表旨在用和平合法的手段取得这些数据。同时还可以了解本企业的薪酬水平与当地的工资水平是否相适应，预测企业人才工资的发展潮流。
其次，对内使用薪酬问卷调查表可以帮助制定新参加工作人员的起点薪酬标准，在对比中查找企业内部工资不合理的岗位。企业所提供的每一份工资都应该代表着劳动者个人的能力，薪酬与个人能力应该挂钩。这些都可以为薪酬设计提供决策的依据及参考，从而制定新的薪酬制度，促进企业良性发展。
薪酬调查重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题，薪酬问卷调查表能够帮助企业公司达到个性化和有针对性地设计薪酬制度，从而在对外竞争中获得显著优势。