企业调查问卷：时间和考勤如何管理？

对于熟悉HR管理内容的人来说，一定知道时间和考勤是劳动力管理的基本内容。有数据显示，七成的企业采用了考勤钟或打卡机，但却仅仅用于考勤时间的收集，对于异常的处理、经理审批、数据汇总到应用规则进行薪资计算等环节则是脱节的。所以，相关人士认为，必须要将手工和半自动管理转变为数据自动捕捉，让员工和经理都能够享受到自助服务带来的自动化管理。
对此，现实中的你感受到了这种自动化管理的效果了吗？对于HR部门来说，了解员工的想法，对于管理人事基本事项是百利而无一害的。设置一份企业调查问卷，让员工在空闲之余写写对公司的想法和要求，是有利于推进公司前进的步伐，也会让HR的管理更加有条不紊，更加思路清晰。虽然，员工是每天都可以触及到的个体，发放纸质问卷调查的形式不是不可取，但对比目前的在线网络调查，后者更具简易、省事、高效、节俭的特征。同时，以另一个角度来看，我们也可以将对员工的在线调查融入到企业的自动化管理中去，可以不定期地考察企业在各方面在员工心理的满意度是否有所提升，这是一个对于企业管理来说好的方向。