如何提高员工满意度

多项研究表明，满意的员工才能高效、快乐地工作，有利于企业持续利润增长。反之，员工如果不满意，不仅工作效率低下，还会导致高离职率、低忠诚度的局面。如何提高员工满意度，首先要提供一个反馈平台来采集“民意”，通过员工满意度调查了解员工对公司各方面的看法与评价，反观企业管理现状，有利于改善管理、提高生产力，而开展满意度调查也从侧面反映企业重视员工。
员工满意度调查可以在线网络调查的形式展开，更加实用快速。企业人事通过在线问卷系统根据具体需求设计好调查问卷，而后用邮件或公告栏通知等方式让员工点击指定的链接在指定时间内填答满意度问卷。收集完数据以后，系统可自动分析资料并生成调查报告。
根据调查报告，从薪酬福利、文化氛围、领导认可、工作环境、培训学习等各个方面审视企业管理，针对性地采取措施，提高员工满意度，力求员工快乐工作，企业健康发展！