当下，无论你走在哪儿，都能看到人们拿着手机或是在阅读、或是在玩耍、或是在聊天……随着网络的普及化和智能手机时代的到来，人们的工作、生活和学习对手机的依赖性越来越高。它正在改变人们的工作方式、生活方式以及学习方式。当然，对于调查方式来说，也因智能手机时代的到来而悄然发生着变化。

很久以前，电脑还没有普及，人们通过街头、入户、电话等传统的调查方式进行对某一问题的研究。后来，随着计算机和互联网的迅速发展和普及，调查方式开始出现了网络调查的新面貌。

现在，随着移动设备的应用和发展，移动APP应用成为新的关注点，通过借助手机来实现调查成为调查领域一个新的方式和探索。以天会调研宝这样的在线调研平台为例，在收集数据上，它不仅能利用网络的平台也可以为用户的答题人群提供移动终端来进行答题。天会调研宝为所有移动终端优化了答题和数据查看界面，方便在移动设备上直接参与调查和查看数据。

随着互联网和智能手机应用的发展，手机调查问卷必然将引领一个全新的调查时代。

都市人快节奏的生活，不规律的饮食习惯以及时时放松的生活休闲方式使得零食店在近年来大行其道。一些零售网店也如火如荼的开展起来。
这些零售网店受到很低学生及白领的青睐，办公室的下午茶、学生的野餐郊游，基本上都按箱购买的。有人在预测，零售网店是否迎来了春天？我想这需要通过食品问卷调查来鉴定。零食应该销售哪些种类，大众普遍的口味是什么、人们是否会接受价格较高的进口零食、以及发货运送渠道还有哪些缺陷，都需要通过一份食品问卷调查来鉴定。有了问卷调查结果的指导，零售网店可针对自身情况对产品和服务做出相应改进。什么人群推出什么产品、什么季节推出什么产品、什么消费层级推出什么产品，里面都有很大的学问。
经过调查持续改进之后，零售网店才能为迎来春天做好充足的准备。至于走向何方，还需日后进一步实施食品问卷调查。

企业的发展，从某种意义上，可以说是通过内在和外在的驱动力来加速前进的步伐。这里的内在就是指企业的所有员工，而外在就是指企业通往外界的产品。那么以什么方式能够有效地了解这两者的想法、好坏以及影响力呢？企业调查问卷就派上用场了！
对于一家企业来说，针对不同的部门，调查问卷就有不同的作用。对于管理和负责员工发展的HR部门来说，调查问卷的用途可以在于人力资源调查。在天会调研宝的场景案例里，热门的人力资源调查问卷模板包括了对离职、员工满意度、360度评估、员工绩效评估、培训需求等方面的调查。通过阶段性地进行此方面的调查，HR部门能够实时了解员工各方面的内心态度，有利于为策略的调整提供依据。对于企业的市场部门或者是负责产品的部门，调查问卷的用途可以在于市场调查和客户满意度调查。进行市场调查可以洞察不同人群的行为和态度、找到最佳的产品改良方案、实时跟踪消费者的认知，使用和满意度状况、发现有希望的概念和想法、评估价格变化的影响以及增加客户忠诚度等。在这方面，天会调研宝涵盖了多领域的专业网络市场调查问卷模板，为用户进行调查提供最大化的帮助和支持。同样，在客户满意度调查上，了解客户的看法能为产品和服务的改进提供决策依据，同时也能更加明确您和竞争对手在客户心目中所处的位置和您的竞争优势。
所以说，企业调查问卷实际上就是企业发展的无形推动力。

何谓旅游市场调研？旅游市场调研即是运用科学的方法和手段,有目的地针对旅游市场需求的数量、结构特征等信息以及变化趋势所进行的调查与研究。
该定义充分表明旅游市场的调研必须采用科学的方法和手段,包括资料收集方法、资料整理方法和分析方法的科学性和实践的有效性,以确保调研结果的客观性和可靠性。同时也应充分认识到旅游市场调研的目的性。任何调研本身不是目的,而都是围绕一定的调研目的设计进行的。
目前国内的旅游市场处于一种相对混乱的状态。热门景点一到旅游旺季人满为患，而一些冷门的旅游景点却是“门前冷落车马稀”。如何对旅游景点进行正确的宣传、分散客流量成为旅游市场急需解决的问题。在这个问题上，或许旅游市场调研能够出一把力。

当你欠缺一项技能时，你需要通过培训来提升；当你进入一家新公司时，你需要通过培训来了解；当你想要让你的员工更加有效率，同样的，你也需要通过培训让他们知道高效工作的方法。可见，在我们的生活或是工作学习中，培训的意义和作用显得非常重要。它贯穿着一个人从新接触一样事物到慢慢开始提升再到完全掌握的全过程。
那么在培训的过程中，培训调查问卷的作用也是不容小觑的。一份培训的调查问卷不仅可以了解需求也可以改善现状。具体来说，在了解需求上，培训调查问卷可以向目标群体询问关于培训需求上的各种问题。以在天会调研宝上一份关于勤工助学能力培训调查问卷为例，它在需求上的问题包括了“找寻勤工助学岗位的过程中遇到的困难”、“在勤工助学岗位上遇到的主要问题”、“在勤工助学中最困扰您的因素”、“关于勤工助学培训的形式”、“希望勤工助学培训的内容”、“关于培训师”、“哪些培训比较重要”等。很明显，调查者可以根据这些需求的回答来调整勤工助学能力培训的方向、内容以及培训师的设置。在改善现状上，培训调查问卷可以向已受过相关培训的目标群体询问关于培训的效果和感受，以便从培训接收者的角度第一手了解到该培训的好坏具体表现在什么地方，进而为改善现状提供依据。

一个化妆品牌要想成功，就得为顾客提供不一样的独特感觉，它包括从产品销售的模式、外包装以及与之相关的各类广告宣传和促销活动，只有对产品进行全方位的革新与创造才能在众多的化妆品牌中独树一帜。而倩碧就是其中的佼佼者，它在保持自己原有优势的前提下，不断地出新招，显示独特的个性，因此，无论从广告、商场的专柜，还是其它销售场所，倩碧总给人一种耳目一新的感觉。而很多化妆品生产企业在推陈出新的同时却忽略了最重要的一点，即赋予产品与众不同的生命力。
顾客在挑选化妆品时通常会货比三家，花较长的时间来决定最后要买的产品，为了吸引住更多的顾客，纪梵希于今年３月推出了一项“顾客意见反馈”的活动，进行化妆品市场调查，销售商记录下顾客所期望拥有的化妆品及对现有品牌的一些建议，然后将这些信息及时地反馈给商家，参予此活动的消费者也能获取一定的赠品。纪梵希产品经理Ｓａｍｂｒｏｏｋ称，这次活动意在通过消费者调查来获取最真实的反馈信息以进一步提高产品质量，从而满足消费者需求。纪梵希此次的顾客意见反馈活动就是化妆品市场调查的典型例子，一个化妆品牌要想更好的满足顾客需求，离不开化妆品市场调查。

大学不仅是每个家长希望孩子的学业目的地，也是莘莘学子十年读书的向往之地。大学不同于以往的高中、初中、小学生活，它与之相比体现的是它的自由。大学学习和生活的自由性让大学生的课余生活更加丰富多彩，在实际的经历中，我们也会看到大学生忙碌着学习、忙碌着实习和兼职，为往后踏入社会提前做准备。
为此，关于大学生社会实践的话题也在不断地踊跃和讨论着。其中大学生兼职问题，就是一个关注的方向。大学生该兼职还是该一门心思地完成学业？在天会调研宝的问卷中心里，就有多份关于大学生兼职调查问卷。它们从不同或相似的角度询问着有关大学生兼职的议题。比如，从兼职的目的和获取兼职信息的途径、从事兼职的类型和时间、兼职能获得的收入、在兼职过程中最主要的收获、家长对兼职的态度以及兼职与上课之间的权衡、对兼职的态度——是否有必要参与兼职等等。
从一份调查中，研究者可以发现当地大学生对兼职持什么样的观点和态度，有助于进一步了解新时代大学生的价值观，从而进一步影射出大学教育的方向等。

今年的夏天，天气尤其炎热。凉茶具有清热降火等功效，因此夏天比较受欢迎。在对凉茶进行品牌市场调研中发现王老吉被公认为凉茶始祖，开创了凉茶时代。
王老吉凉茶，为广药集团旗下产品。王老吉凉茶创立于清道光年间，至今近两百年历史。王老吉凉茶依据传统配方，采用菊花、甘草、仙草、金银花、夏枯草等7种上等草本材料配制而成，具有清热解毒，预防上火之功效。从道光年间的初露头角，发展到如今的声名远扬，王老吉秉承百年中药传奇，成为现代人健康保健的新时尚。根据品牌市场调查结果可知，一直以来王老吉所在的广药集团都以“传承、创新、超越”发展理念为引领，以“大南药”资源的可持续发展为基础，发挥中医药“治病”和“治未病”的优势，2012年，以王老吉为核心的“大健康产业”计划迎来了跨越式发展的新起点，更把王老吉这一民族品牌逐步推向了世界。
现在的市场上凉茶品牌已经十分繁多，但不可否认的是这些凉茶都是继王老吉凉茶之后才逐渐出现的，王老吉依旧是凉茶品牌的始祖，依旧引领着凉茶保健的潮流。

调研是当今社会的热门话题，各行各业都需要调研，如工作满意度调研、客户满意度调研、员工满意度调研等。其中员工满意度调研是我们作为企业员工经常要参与的。那么这么多的员工满意度调研是否都能获取到其想到获取的数据信息。在笔者看来，一份好的员工满意度调查方案，则可以事半功倍，发挥出更大的作用。
    那么如何才能算是好的员工满意度调查方案呢？这个问题其实是没有准确答案的，我们只能坚持没有最好只有更好的原则一步步探索。当然，一份好的方案，首先要涵盖全部所需的信息，要对调查的各方面都有所涉及，但是却不能累赘，即对于同样的信息，不能出现两个类似的问题去收集，以免造成员工的反感。还要对调查的内容分门别类，有条理的列出，而不是随意排序，造成混乱，不易于信息的提取。对于获取到的信息要进行分析，给出最终的最有效的数据。

教育一直以来都是备受关注的问题。目前中国的应试教育，无论是小学、初中、高中还是大学都是以课堂授课为主，虽然说学生对于学习的认知自主学习很重要，但是教师的课堂表现也能直接产生一定影响，因此，针对教师的课堂表现开展学生满意度调查问卷，对老师的课堂表现进行评价，能让老师更符合学生的要求。
开展学生满意度调查问卷，可以设计的问题有：教师教学形式是否多样？教师备课是否充分？课堂内容是否适当，会不会令学生无法消化？课堂上是否有充足的时间小组讨论，学生需不需要课上讨论？课堂气氛是否活跃？课堂是否需要做作业讲解？教学进度安排是否合理？学生是否需要安排随堂测试来检验自己的我学习成果？当学生提出问题时教师是否能及时的做出回答与详细讲解？教师对待所有学生是否公平公正等等。
通过以上问题，进行学生满意度调查问卷，获得学生的反馈进行，让教师对自己的不足之处进行改正，以学生为主，让学生学习起来更加顺心。