员工满意度调查方案 没有最好只有更好

调研是当今社会的热门话题，各行各业都需要调研，如工作满意度调研、客户满意度调研、员工满意度调研等。其中员工满意度调研是我们作为企业员工经常要参与的。那么这么多的员工满意度调研是否都能获取到其想到获取的数据信息。在笔者看来，一份好的员工满意度调查方案，则可以事半功倍，发挥出更大的作用。
    那么如何才能算是好的员工满意度调查方案呢？这个问题其实是没有准确答案的，我们只能坚持没有最好只有更好的原则一步步探索。当然，一份好的方案，首先要涵盖全部所需的信息，要对调查的各方面都有所涉及，但是却不能累赘，即对于同样的信息，不能出现两个类似的问题去收集，以免造成员工的反感。还要对调查的内容分门别类，有条理的列出，而不是随意排序，造成混乱，不易于信息的提取。对于获取到的信息要进行分析，给出最终的最有效的数据。