员工满意度调研表，企业管理工具

随着社会经济的不断发展，企业也越来越重视文化建设和归属感培养，为了让员工对企业有更高的归属感，也为了让企业员工能够满意、乐意在企业上班，不断为企业创造收益和利润，企业的管理层必须要学会如何能够调动员工的积极性，满足员工的要求和期望，这样才能让我们不断个地提升员工的归属感。为了能够做这些事情，员工满意度调研表是必不可少的工具。

员工满意度调研表是企业管理层必不可少的工具之一。调研表能够帮助管理层收集企业员工对目前加班时间安排合不合理，也可以跟踪员工对于住宿条件的满意程度，还可以采访员工对于目前公司的工资待遇如何，这些信息如果是面对面的获得是几乎不可能的，员工不方便在这样的情景下说出内心的真实想法。而通过的员工满意度调研表这样的间接方式，采访起来就轻松多了，获得的信息真实度也更高。

企业确实需要跟踪员工的心理状态的变化，只有把握了员工需要哪些、不需要哪些、想要获得哪些，渐渐深入了解员工的需求，才能根据企业的发展制定不同的人事管理方案，必要提升工资的时候就涨工资，该改善食堂伙食的时候就作出相应措施，该改善住宿条件的时候就提高住宿舒适度。通过员工满意度调研表定期的跟踪员工的满意度，是每个企业管理层要重视的工作。