员工满意度调研问卷，提高员工积极性

随着企业的不断发展和规模扩大，很多企业都更加注重公司内部的文化建设，文化建设很重要的一块就是让广大的企业员工有归属感，能够感受到企业对员工待遇、生活以及工作的愉悦程度的关心，这样的关心会让员工感受到家一样的氛围，工作的积极性自然也就随之提升了。公司的规章制度、工资待遇、上下班时间安排、福利补贴和食堂饭菜等是不是能够让员工满意，这就需要公司定期的开展员工满意度调研问卷，从中获取相关的信息。

一个好的企业想要长远发展，想要稳定自己公司的团队，对员工满意度的重视要足够，让员工能够感受到公司对他们的重视。员工满意度调研问卷就是帮助公司的管理层和领导层定期的了解员工们的想法和要求，从而通过这样的方式实现两方的沟通，对于员工不满意的规章制度、工作时间安排等进行适当的改进，工资待遇也可以随着公司业绩的上升而适度上调，给员工有求有应的一个工作环境，给企业建立起一个良好的工作环境，让员工始终能够尽力为公司做贡献。

员工满意度调研问卷是管理层把握员工心理动态和想法的好工具，也是企业不断的提升和保持员工工作积极性的很好的方法，从而能够保证公司的团队持续不断的输出很好的成果，促进公司发展，也有利于企业的长远发展和进步。