人才测评师培训 任人唯贤的眼光

现代企业管理中，一个非常重要的方面就是人力资源管理，简单来说，如何选用合适的人才，又怎样管理、留住这些人才，是企业人力管理的两大课题。随着现代企业管理科学化、规范化、制度化趋势，人才测评师这一职业应运而生，人才测评师将有效甄别人才，帮助企业选择匹配岗位的合适员工，降低人力资源管理成本与风险，这一职业拥有良好的发展前景。
人才测评师的资格认证是由国家人事部的相关考试中心进行的，首先要进行人才测评师培训。培训内容主要涉及心理学、管理学与应用组织学，人才测评师的任职要求主要有掌握心理学与人力资源管理学的相关理论知识与实务方法；在选拔人才时能够灵活运用专业理论知识，采用职业心理测试等多种工具测量人才的综合素质与岗位匹配度，分析其测评结果，为企业招聘提供专业的咨询意见。人才测评师的作用不仅局限于企业招聘，在晋升、选调、定期评估等方面，人才测评师都可以测量人才工作表现，具备任人唯贤的眼光，有利于企业管理。