关于调动员工积极性的调研报告怎么写

员工是一个企业正常运作甚至高效率运作的关键，调动员工积极性也就成为各管理者需要深思熟虑的环节。通过借鉴各大企业管理者的方法，可以根据具体情况应用起来，是很有效的一个方法。那么各大企业管理者是如何调动员工积极性的呢？这就需要进行调动员工积极性调研了，关于调动员工积极性的调研报告这样写：

一、 调研报告基本情况（调研范围及目的、基本概述）
二、 调研方式及来源（座谈会、问卷调查、个别访谈等）
三、 调研结果（各企业管理者调动员工积极性的方法、成功与失败的例子、员工对企业满意程度、员工收入需求、企业运营需求、员工对于实现自身价值的需求、企业内员工的融洽程度等等）
四、 调研数据分析（分析员工的各方面需求、影响员工积极性的因素与各种调动员工积极性方法的有效程度）
五、 调查建议