年终奖满意度调查 你是心碎了还是流泪了

“百度员工年终奖50个月工资”，“阿里员工年终奖100个月工资”，近期各大“别人家的公司”轰炸着人们的视觉与心灵，除了心碎，也就只剩流泪了。
一年春节佳节，，在迎新贺喜的关头，学生党们欢呼雀跃，迎接美好的寒假与即将飞来的压岁红包。而上班狗们则几家欢喜几家愁，这影响过年喜悦度的重要因素之一，便是年终奖。

针对不同地区的年终奖满意度调查，结果普遍都处于较低的满意度。白领们对于年终奖如此重视，一是由于平时工资与生活需求的不同步，生活压力正逐渐增大，但是许多企业的薪酬结构仍未改变；二是由于春节对中国人的意义重大，人情世故等因素造成春节的大开销，所以许多人都需要年终奖以度过一个美好的春节。

年终奖是企业、事业单位对于员工的年度奖励，通常根据企事业自身的运作情况，以奖励与实物的方式发放，年终奖一方面与员工的自身表现相关，企业制定评定标准；另一方面与用人单位的盈利情况挂钩。白领们对年终奖低满意度的主要原因是归于企业的发展状况，而企业的发展状况又与员工的努力息息相关，归根结底，自我的表现是根本原因。但是，生活已经如此的艰难。