所谓艾森克人格问卷,是由英国心理学家艾森克编制的一种自陈量表,有成人问卷和儿童问卷两种格式。包括四个分量表:内外倾向量表,情绪性量表,心理变态量表和效度量表。艾森克搜集了大量的有关的非认知方面的特征,因此艾森克人格问卷是目前医学、司法、教育和心理咨询等领域最为广泛的问卷之一。那么通常都是在哪里进行艾森克人格问卷调查呢?
首先,一些心理咨询室肯定会进行艾森克问卷调查。来心理咨询室的基本都是很多方面的问题想不明白,所以才会前来咨询。而心理咨询师需要做的就是想办法了解他们到底是在哪个方面出现问题,就要做各种各样的测试来判断,然而其中最著名的问卷调查就是要进行艾森克问卷调查。做完这个问卷的结果就会相对地反映出前来咨询的人到底是在什么地方出现问题,这样方便心理咨询师为他们去调节。
在一些需要逻辑思维的工作,比如特警和侦探等等,可能就会进行艾森克人格问卷调查,因为毕竟很多人的性格、想法以及思维方式等等并不是很适合去做这方面的工作。因此,通过这样的一个测试,可以侧面地看出一个人到底适不适合胜任这方面的工作。在执行任务的时候,如果必要时,可能会对一些嫌疑犯或者是证人做这样的调查,先摸清一个人的性格特点,这样也有助于破案的顺利展开和进行。
在心理学方面,艾森克是一个著名的心理学家,因此他发明出来的问卷也被全世界的人所认同。进行艾森克人格问卷调查,是在很多场合必不可少的内容。比如在一些企业公司应聘的时候,可能会在笔试的时候出一些和艾森克人格问卷相关的问题,这样也方便HR了解眼前的应聘者,为以后的工作也有很大的帮助。如果一个人的人的性格、情绪,或者其他的心理方面很脆弱,不适合工作或者配合在一起完成任务,那么公司是不会留下这样的人的。