在员工满意度调查问卷中如何询问对薪酬的满意程度？

有的人可能觉得在员工满意度调查问卷中询问薪酬就直接去问他们对薪酬的一个满意程度就可以了。可是实际上却不是这样的，我们在询问的时候不单单是从自身的角度去询问。而是应该在问题中问到多个方面。比如说你可以询问到自身的酬薪与自己身边的朋友的对比之下是不是满意。因为每个人的对于自身处境的一个评价，往往不是由客观的自己的生活条件去评判，而是在于他人的对比下产生了幸福感。所以这个是对于薪酬满意度的询问时必须要提到的。

而同时，在员工满意度调查问卷中，询问薪酬的时候也不要忘了询问对于奖金的满意程度。奖金对于有些人而言可能是比较容易获取的，而对于有些人而言可能就不是这样。那么在询问对于奖金的满意程度的时候，可能就能够大致了解到该公司对于奖金制度的一个合理程度是怎么样的。当然，说到奖金，肯定也不要忘了对于公司福利的一个评价。福利对于每个员工来说也是十分关注的一个方面。如果说一家公司的福利不是很好的话，可能很多人也会因为这个原因而选择了其他的公司。

总而言之，在员工满意度调查问卷中对于薪酬满意度的调查时，不单单是要询问一个固定工资的满意程度，而是要结合到对于奖金和福利这些额外的薪酬的满意程度。这些东西对于员工整体的满意程度的影响应该来说是非常重要的。