员工满意度调查问卷里主要有哪些内容？

很多人可能都知道员工满意度调查问卷是什么，也可能都有填写过一些员工满意度调查问卷，但是如果真正让人们去设计一份调查问卷的话，可能又会觉得不知道再里面写些什么内容。那么我下面就来简单向大家说一说，在员工满意度调查问卷都需要包括哪些内容吧。

首先在员工满意度调查问卷中你先要涉及到的一个方面就是员工的个人信息是什么。因为如果说你没有问清楚员工是谁的话可能整个的员工满意度调查就不太具有针对性了。你可能不需要太清楚的让员工们填写自己的姓名，因为匿名制有时候更容易得到真实的信息。所以你可以大致的让员工们写下自己在这个公司是处于怎样的一种职位。在职位之外还不要忘了询问员工在公司所待的时间是多长的。多长时间对于满意度的调查也是相当重要的。

在询问完基本信息之后，员工满意度调查问卷还需要有的内容是对于公司各个方面的满意程度调查。一个是物质上面的回报，大体上就是对于公司给予的薪酬是不是会满意，对于公司的整个物质给予是一种什么样的态度。这个就是能够帮助公司对于薪酬做出一些合理化的调整。而在询问完薪酬方面的满意程度之后，你就可以再询问对于公司提升空间的一个看法，或者说问问她对于公司之后的改进有什么样的意见都是可以的。