薪酬满意度在线调查

不同的问卷调查有不同的撰写方式，比如说薪酬满意度在线调查的形式就有很多，但是大体的格式还是不会变化的，主要还是由报告的标题，报告的前言，主体和结尾几个部分组成的。如今对于各大企业来说，各种满意度调查已经成为了家常便饭一样平常了，因为现在很多企业和公司都知道，客户以及员工的满意程度对企业的发展是有着很大的影响的，所以经常都会不定期的进行满意度问卷调查，最终都会形成一份完整的薪酬满意度调查报告。

若是经常撰写问卷分析报告的人群就知道，其实无论是什么报告都好，撰写格式上的差别是不大的，主要是内容的排布问题上需要花一点功夫。

下面可以简单的跟大家介绍一下前言的三种写法，一种是提要式，一种是交代式，还有问题式。提要式的前言写法就是将满意度调查的最主要的情况进行概括，一般都是简明扼要的陈述，让阅读的人能够通过看前言就对整个报告有个大致的了解。

而交代式，主要是通过陈述的方式来进行撰写的，比如说调查的目的，时间，采用的方法，以及调查的范围等，让阅读者通过前言就对整个调查的过程和基本情况有一定的了解，一般还会有一定结论的内容，引出一些核心的思想。