关于员工满意度调查报告

现在很多的企业和公司都会经常进行员工满意度调查，通过这种问卷调查的方式来了解员工各方面的满意程度，从调查的结果中可以看到反映出来的各种问题，有针对性的解决问题才能够帮助企业更好的发展。而员工满意度调查报告，就是用来呈现整个调查的最终结果的，专门为企业的决策人提供参考的依据，以便做出有效的策略调整。

分析报告的格式是非常更简单的，写法非常多，但是主要都分为了四个部分，有报告的标题，报告的前言，报告的主体以及报告的结尾几个部分。标题相信大家都知道应该怎么写，至于报告的前言一般都是简单扼要的进行全文概述，比如说进行员工满意度调查的主要目的，调查的时间，调查的人数，以及对样本说明，不需要详细的描述，可以简单的概括。

在报告的主体中要对整个报告进行比较详细的叙述，问卷的设计说明，各个问题选项的结果情况，以及调查统计的结果分析的情况等，都需要做详细的说明。因为主体才是整个报告的核心所在，需要有逻辑的表现，其内容也要有针对性，有价值才行。