干部测评系统 莫让高出不胜寒

公务员时常被认为是一种稳定的职业，俗称“铁饭碗”，不能完全否定，但现在的干部也并不是喝茶看报纸地端着铁饭碗，而更多的是要提倡人民公仆的概念，干部是为人民而服务，需要不断提高自我，学习先进思想，以公仆的信念与考评机制严于律己。
在干部考评时，有两点问题需要考虑，其一，要确保干部考核指标的科学性与信度。不同的部门、不同的工作职责，怎么设计指标才能更科学地测量干部的工作表现与综合素质，评价应当站在客观公正的立场上，其结果才具有可考性。仔细分析各部门工作特点，细分指标，找出共性，再分别设计分类指标，这样更加全面完整。其二，如何建立透明且流畅的考评机制也是至关重要，一般的考核耗时长、工作量大，很容易让干部考核流于形式。基于以上两点，目前政府部门引进干部测评系统，以科学量化的指标，在系统中完成各项考核，真正达到干部测评的目的。