员工活动满意度调查 不吃力又讨好

企业为增强员工凝聚力、调节员工工作压力，往往会选择开展各式各样的活动联结员工与员工、员工与公司之间的感情，例如户外拓展、部门联谊等等。当然，企业举办此类活动的出发点是好的，活动达成的效果是不是符合预期呢？此时，适时地进行员工活动满意度调查是相当之必要的。在设计员工活动满意度问卷时，主要调查内容分为员工对此次活动的评价态度、对活动的意见与建议、对再次举办活动的设想与期待等方面。

借助在线调查网站设计并回收问卷，对参与调查的员工给予一定的鼓励，同时直接在线产生调研报告，从报告中总结问题进一步改进活动质量，以及了解员工的喜好，以喜闻乐见的形式、有针对性地开展活动，达成预期效果。企业在举办员工凝聚力活动时，往往是花了钱又达不成初衷，正所谓“吃力不讨好”，及时有效地通过在线调研系统进行员工活动满意度调查，既轻松方便，又可以清楚认识组织上需改进的地方，使组织员工活动再不吃力又可以讨好！