多做员工活动满意度调查 莫让热脸贴上冷屁股！

为了提高员工积极性，增强企业向心力，很多公司都会开展员工活动。活动一般由公司的某个部门组织，邀请员工参加。
当公司尽心尽力在搞凝聚力活动时，可能有的员工并不买账，总有种热脸贴冷屁股的感觉。这时候公司就应该觉醒，对员工进行员工活动满意度调查。员工为什么对活动不满意？是形式内容，还是时间地点，又或是资金费用，通过调查，企业可以了解到是哪个环节出了问题。另外，通过调查还可以开发出新的活动形式，不因循守旧，打破常规，或许会有新的体验和收获。
其实在做员工活动满意度调查之前，针对活动的内容和形式也可以出一份调查问卷，让员工自己决定去干什么，说到底就是采取少数服从多数的原则。让员工自己做主，就会使企业“好做人”的多。
提高员工积极性、增加凝聚力，要讲究方式方法，不能做无用功。市场调查公司给出的建议是多做员工活动满意度调查，以适时做出改进。