对于企业和科研单位而言,有时候会需要对市场或者某个现象的发生做详细调查,这时候就会涉及到调查问卷问题。通过调查,可以得出准确的数据或者评估结论,这样可以更好的帮助企业掌握发展方向,促进科研单位研究的顺利进行。因此很有必要来熟悉调查问卷问题的类型。
目前调查问卷问题主要分三种类型,有封闭式问题,开放式问题和混合型问题。现在大多数问卷是采用封闭式问题,但也兼有开放式问题和混合性问题。封闭式问题是指在提出的问题后面备有几个可选答案,被调查者只能从这些可选答案中选择作答。这种方式的调查问卷问题明确易懂,易于统计分析,能很快速就得出调查结果。但具有明显的局限性,所得信息量不大。
所谓开放式问题是指提出的问题没有具体的答案选择,让被调查者自行进行作答。这种方式的调查问卷问题能够提供更多更详细的调查信息,也能够便于了解被调查者具体的看法以及建议等问题。当然它也具有难以编码和统计的弱点。混合型问题是开放式问题和封闭式问题的总和。是指一部分的答案已经给出可以进行挑选,但另一部分答案没有提供,要求被调查者根据自身实际情况进行自由作答。在实践当中,为了能够更好地进行调查,通常结合三种问题的调查方式,这样才能得到最好的效果。
熟悉掌握了调查问卷问题的三种类型,就能很好地根据研究问题的性质和特点而决定使用哪种类型的调查问卷问题。从而为研究结果提供更好的调查方式。另外,调查问卷问题的三种类型能够详细给调查者提供所需的数据和结论,让调查者能够更容易做出调查的结果。以便使用到自己要用的调查目的当中。所以掌握好调查问卷问题的三种类型对于我们的学习工作生活有着重要作用。
其实,调查问卷问题的编排要把握目的和内容,将目的和内容更加深刻的表现出来。实质就是规定设计问卷所需要的信息,方案的步骤要明确,一步又一步的来,按照参与者的调研方案设计,充分的把调查目的紧扣,将问题的假设性,主题性和理论性设计好,进行一致的讨论与回答。演变成一系列的测量变量或者是指标。当然,调查方法有多种,可以面对面调查,也可以把纸张发给被问者,又可以发布到网站上让网友回答,或者是电话问卷也行。这些都是调查方式的多样化。能让被问者不受限制的问答问题,大大提高了被问者的局限性。
而调查问卷问题的编排需要真实性,一旦确定了访问方法的类型,就要确定每一个问题答案的内容,每个问题需要包括什么?由什么组成?应该问什么?是否全面切中要害等等。针对的每一个问题,我们都需要进行反问。这个问题是不是符合被问责的兴趣,需不需要?重不重要等等?
以上这些都是调查问卷问题的编排时,所需要注意的问题。另外,如果遇到特殊情况下时,被问者不愿意回答或者是不答的问题时,我们可以让被问者忽略这样的问题,到下一个问题中去。
调查问卷的结构都需要完成一定的技巧性。应当遵循一定的原则和程序,使被问者能将心中的答案明确化。设计原则和程序这两个方面一定要重点区分,有明确的主题,根据主题,从实际出发拟题,达到一定的目的性,重点突出。不要出现一些可有可无的问题,使问题复杂化。最重要的是,结构要合理,逻辑性要特别强,问题的排列应当有一定的逻辑顺序。从被问者的角度进行阐述,先易后难,先简单后繁琐,具体再到抽象都行。
值得一提的是,调查问卷的结构要简单,不能过于复杂,控制问卷的长度,问答问卷的时间最好控制在二十分钟以内,不要浪费任何一个问句。因为,被问者的时间不长。所以一定要严格控制好。
当然,调查问卷的结构除了简单化外,还需要把握目的和内容,把握调研的目的和内容,一步骤实质规定设计问卷所需要的内容,将方案明确好,这对于设计研究者来说,都非常重要。同时,需要向方案设计者的咨询一下,进行更好的讨论,将问题具体化,条理化和操作化。将问题更好的衍生出来。为此,做问卷调查的时候,收集好资料成为重要环节。
如果你要把某件事情的内容了解清楚的话,一定要做好详细的调查,详细的了解,才能更好的进行统计。一般来说,企业用户在做问卷调查的话,一定要针对特殊人群,进行一定的统计与问卷。也就是说,人群中要包括不同的人士,不同阶段的人员,进行不同的表述。不能只向一种群体的人士调查。就好比说:调查范围是一种化妆品的试用装,这样的范围可以有女性,男性。妇女,青年人等等。被调查者要明确的规定,明确的制定。为此,企业所要完成的调查问卷设计原则有多种,策划者可以按照一定的需求,进行策划。明确的调研目的,内容。首先要确定目的很内容,再确定里面的原则有哪些。
当然,前提是调查问卷设计原则要包括核心内容,不能离开题目,东谈谈西谈谈的,如果你这里说一个问题,哪里说一个问题。被调查者就会觉得你的问卷调查问题有点离谱,不靠边。有点特别郁闷的感觉,这些都是策划者必须注意及谨慎的。被调查的核心内容,是不是企业所需要的内容,设计要准确与真实性。最重要的是,被调查者的信息一定要充足。一般包括:调查者姓名,电话,调查时间,地点,被调查者当时的合作情况。相当于民意调查。
做调查问卷设计原则时,一定要询问过当事人的意见,如果当事人同意调查的话,可以进行一定的调查登记,以便使自己的信息资源更加完整化。当然,也希望写了调查问卷的人,要真实的表达自己对于企业的意见以及建议。使调查问卷的有效性,及时性,真实性起到作用。方便以后的数据更新。
为此,企业策划者在做调查问卷设计原则时,可以借鉴以上的原则进行一定的数据统计以及调查,将问卷调查设计成功的完成,使问题迎刃而解,达到一定的任务完成度。广度与深度的完成。值得一提的是,所要设计的问卷调查问题要具有合理性,实用性。
调查问卷是调查人员在进行社会调查时采用的主要方法之一,其本身除了能够收集到被调查人员的内心活动之外,还能够收集到被调查人员的社会交往关系,社会背景之类的信息,往往更利于调查人员的分析和归纳,一份有说服力的调查问卷应当有明确的主题和好的设计问卷题目来组成,设计人员如果能够把握住设计问卷题目的要点的话,将会使问卷的作用最大化。
首先,设计问卷题目时,应当简洁明了,直奔主题。要让被调查人员在读完题目的第一时间就可以做出判断与回应,因为往往是第一反应才是人们内心活动的真实写照,思考时间过长会掺入很多外界的干扰因素。第二,设计问卷题目时,应当避免使用暗示类的语言和字词,如果被调查人员通过题目的支言片语揣测到设计人员的心里的话,那就很有可能按照提示去完成题目的选择和判断,则会造成反馈回来的信息不够真实有效。
第三,设计问卷题目时,应当避免使用过于专业的术语和华丽的辞藻,因为每个接受调查的人员文化程度及相关领域都不尽相同,过于专业的术语就会造成被调查者对于问题的理解不够,造成信息有误,华丽的辞藻则会让被调查人员云里雾里,不知所云,比如说一词多义的情况,很有可能造成被调查人员所理解的意思与设计人员的初衷不尽相同,造成理解上的偏差。
还有就是在安排题目顺序时,应当遵循由简及难,由外及内,由表及里,层层递进的顺序,不要一开始就要求被调查人员对调查主题作出一个初步的判断,应当先从被调查按人员的年龄,性别,社会交往入手,掌握被调查人员的信息内容,在要求其作出对于调查主题的判断,这是因为不同的社会主体对于同一件事物,会由于其本身不同的阅历和视角,产生不同的反应和回馈。设计问卷题目要把握简单明了,看门见山,避免专业术语和暗示性字眼,安排有序的题目布局,这些都会对调查问卷的反馈效果造成不可估量的影响。