员工满意度调查问卷值多少钱

 一份员工满意度调查问卷也值钱吗？对于这个问题，相信有很多人都不屑，认为一份毫无存在意义的东西，并不配拿金钱去衡量。
为什么说员工满意度调查问卷没有存在的意义呢？其实只要是有过工作经历的人，都知道， 员工与老板之间的是故用于被雇佣的关系，从阶级的角度上来说，而者属于对立的阶级，所以存在着无法调和的矛盾。这种矛盾虽然是合理的存在，但带来的却并不是什么好的影响。
当然了，也有很多的与老板相处十分融洽的员工，也是一心一意为公司做事情的，但这种人无论在哪个公司，都是少之又少的。公司需要的是上下团结一心，真正能做到的，却并没有几个。员工觉得自己已经够努力够为公司着想了，每天牺牲自己的时间去加班，可得到的却并没有付出的多；老板也觉得自己对员工十分好了，福利不说是业内最好的，却也是自己能够给出的最好的福利，但员工对于工作的付出却并不能对得起公司给他的福利。
鉴于以上的情况，员工满意度调查问卷看起来，似乎真的没有存在的必要。但其实不然，因为员工对于企业的满意度，将会深深影响着企业的发展。只有员工满意了，才会更加死心塌地，衷心地为企业卖力；而也只有员工卖力了，企业才能够更好地发展下去。否则员工个个都抱着混一天是一天的想法来工作，那么企业也不会走得太远。