星座与员工满意度调查问卷的关系

星座对于人类的影响好像并不那么大，即使我们在生活中常常会接触到星座的说法，但是真正十分相信的人却很少。毕竟星座文化是从国外传播过来的，相比起来，国内的人更加相信算命、十二生肖的说法。但是星座在一定程度上也有可取之处，现实生活中就有很多人将工作与星座联系起来，就是为了能够更加顺利地完成工作。比如说进行员工满意度调查的时候，如果能够根据十二星座的不同性格，去制作出不同风格的员工满意度调查问卷，那么一定是一件有意思的事情，也更加能够让员工乐于接受调查。
从阶级上来说，公司属于剥削阶级，而员工属于被剥削阶级，两个是对立的，所以员工满意度看起来好像怎么也不会高。即便再好的老板，也有对其不满意的员工；再完善的员工管理制度，也有人对其不满意，认为它触犯了自己的利益。所以基本上，各个行业的员工满意度普遍不算太高，甚至有很大一部分员工并不愿意配合填写员工满意度调查问卷，认为这都是表面功夫。
但公司却不能因为这样就不进行员工满意度的调查，更不能因此忽视员工满意度。员工的积极性对于公司的发展和壮大还是有着非常大作用和意义的。如果要进行员工满意度的调查，不妨根据十二星座的特点，制作出个性十足的员工满意度调查问卷，让员工根据自己的星座去领取相应的调查问卷。这样一来，不仅能够提高员工的积极性，还能够让员工感受企业的真诚和关心！