调查网告诉大家选择人才需不需要考试

在当今社会不论就业还是上学包括上初中、高中还有大学，在选择人才时大家都是选择考试这种方式，但是考试真能考出一个人的真才实料吗？考试得高分的同学到职场就会如鱼得水吗？今天让调查网告诉大家选择人才时到底需不需要考试。

据调查网收回的问卷调查可以看出87.7%的网友认为选择人才时候是需要考试的，因为他们觉得人才是指具有一定知识和技能，能为社会发展做出贡献的劳动者，而发倔是人才脱离默默无闻的状态并得到社会认可，然后考试就是测验你的知识水平到达哪个位置，适不适合人才市场的需要。并且从国家发展角度上看，发掘人才需要考试的广泛性和普及性，国家对人才的需求是大量的还有多样性的，这就要求人才发倔应该面向最广大的人民，所以考试才是最适合最有效的方式，也是最公平的方式，无数人因为考试从山村走向了城市，走进了更加广阔的世界，实现了自身价值，所以在一点上考试是无法取代的。

看到调查网上的结果时也是玩玩没想到的，网友表达出来的理由句句属实，着实只有考试是公平的，考试为有才华有抱负的人们提供了良好的表达自己能力实现自身伟大价值的好方法，也是国家大量筛选人才最有效最古老的方法，这种方法无论是国家还是个人都是最有意义的。