企业的核心竞争力从员工满意度调研表开始

当我们的一些企业的专家提出一个问题以后，要求大家告诉他企业的核心竞争力是什么的情况下。竟然有很多企业的管理人员不知道如何来回答，我们其实从员工满意度调研表中就应该要知道员工才是企业的核心竞争力，我们需要自己的员工表现出自己非常全面的优势。

从员工方面来看到给企业付出了什么样的努力，综合到现在的企业的竞争力方面来看，其实对自己的员工进行经常性的培训还是很有必要的。有一些经理说，如果我们对于自己的员工经常去进行培训，但是在培训了一段时间以后，他们的水平提高了以后，自己离开了我们的企业该怎么办。

这里面其实就是一个竞争力方面的问题，我们如果在条件方面很难让员工满意，我们自己在员工满意度调研表中会看到原因在哪里。如果是真的企业本身存在问题的话，员工离开也是很正常的。一家企业本身的员工其实与自己的企业是有一定的关联的，我们从企业中也会看到他们在满意度方面在慢慢体现出一定的优势，自己在感情方面其实是可以留下员工的。

如果员工进入到了企业工作，我们从员工满意度调研表就可知道在员工方面肯定是会有一个感情方面的寄托的。从现在的员工的感情方面的实际体验来看，我们会从中看到很多不一样的因素，大家可以去看下调研带来的实际效果。