一线员工满意度调查 影响员工满意度的因素

很多的企业在发展的过程都非常注重利润的创造，有时候往往就忽略了这些为公司创造利润的一线员工的满意度。企业想要取得更好的发展，那么就应该从两个方面着手，一方面要盯住员工，尽量提高员工的满意度，另一方面就是盯住客户，尽量提高客户的满意度。这两个方面也是有很大的联系的，员工的满意能够带来客户的满意，因此一线员工满意度调查是非常有必要的，而影响员工满意度的因素也是有很多的。

薪资待遇
人们工作最主要的目的还是为了赚钱，因此薪资待遇成为影响员工满意度的最主要的因素之一。若是员工的付出跟薪资待遇不成比例的话，那么员工肯定会感到不满意的，从而也会影响到工作的状态。
工作内容
工作内容对于员工满意度的影响也是满大的，而影响满意度主要还有两点，一方面是多样性的工作，另一方面来自于职业的培训。
晋升机会
很多时候晋升机会也是影响到员工满意度的因素之一，若是员工觉得在公司没有任何的发展机会，会觉得很没有前景，因此也会影响到员工的满意程度。
管理制度
每个企业和公司的管理制度是不同的，有的比较人性化，有的就比较严格等，这也会成为影响员工满意度的因素之一。
工作环境
通常人们在选择工作的时候对工作环境方面也是很在意的，而工作环境的清洁度，温度，通风效果等，都会影响员工的满意度。