小企业更应注重公司满意度调查

每年的七八月份是跳槽高峰，员工的频繁离职对于小企业来说是最为困扰的。据相关调查显示，员工离职的首要原因是对薪资福利不满。人力资源专家认为，去除薪资因素，小企业更应注重提升员工满意度和对企业的认同感，让员工多参与决策中。
公司满意度调查不失为一个对于小企业收获人心的好方法。它不但可以倾听员工的心声，也能让员工参与到公司的重大决策事务中去，让员工能感受到自己在公司中的价值。通常对于小企业来说，进行公司满意度调查目前最为有效的方法就是采取在线调查的方式。比如在天会调研宝，当您的公司申请注册为其用户后，您便可以进行相关的调研活动。就拿做一次公司满意度调查为例，在设计问卷时您可以找寻相似的模板进行套用，修改一些自定义的问题，很快一份问卷的雏形就能显现了。在发放问卷时，不用再为找不到员工的身影而烦恼了，即使你的员工出差在千里之外，你也能收到他对此份问卷的填答。这就是互联网时代带来的便利。在分析问卷时，调查者可以在线根据收集到的问卷回答进行相关的数据处理和分析，得出清晰直观的图表。