企业员工满意度调查 看员工对企业的选择意愿

通常在茶余饭后，当人们谈起自己的工作、谈起自己的公司时，时不时会与他人所在的公司或者行业相比较。而企业的性质则是对比不同企业大众化标准不可缺少的一点。
最近，有报告指出，国企仍然是应届毕业生的就业首选，但在以工作三年以上的就业人群中来看，依然选择国企的比例下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。有分析认为，国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然是具有优势，但是随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国企的吸引力已经开始下降。
面对这样一份报告，作为企业的管理部门要考虑的是如何有效地抓住企业员工的心，建立企业与员工的感情，让员工对自己所在的企业有归属感。适时地进行一次企业员工满意度调查是非常有必要的，作为企业与员工沟通的桥梁，了解员工的真实心声，有利于留住优秀的人才，为企业的进步发展加油助力。