做工作满意度调查 做得人心的老板

当人离开学校，真正步入社会后，除了家庭生活，工作对其的意义是非常巨大的。它不仅是谋生的手段，更是人追求人生价值和社会价值的起点。了解员工的工作满意度，是推动公司前进的重要砝码。
做工作满意度调查，就是了解员工工作满意度的有效途径。如果你采用面谈的方式，员工可能会碍于领导的面子而有所顾忌，没有尽到畅所欲言的效果。如果你采用私下交谈的方式，也许员工会在一定程度上放松警惕，但是它不利于信息的收集和分析。相对而言，进行工作满意度调查是比较中立和科学的方式。如果你说那么多得印的问卷，还要大量的分发和收集，那么你对互联网的应用还没有完全到位。现在的办公已经进入到自动化的阶段，员工的工作离不开电脑和网络，同样，老板也是。将员工和老板的沟通有效地联系起来，除了平时的面谈，网络成了很好的渠道。
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