开展公司员工满意度调查 实时掌控“晴雨表”走向

宽松的工作环境，多样的娱乐设备，从早到晚的美味餐点，丰厚的福利待遇，诱人的奖励机制，透明化管理，互动平等的合作氛围，这是谷歌公司所标榜的吸引人才攻略，它不仅仅是一家科技企业，同时也可以是融合游泳池、美容院、高尔夫球场、健身房，咖啡厅等多功能的游乐场。谷歌公司之所以强大的重要因素之一，是员工的创意贡献，它极为重视员工的感受，时刻追踪员工的满意度。

员工的满意度被誉为公司的“晴雨表”，足见其重要程度。为了实时了解员工的意见，许多公司纷纷采取员工满意度调查的方式，以获取人才的培养与引进、激励机制、品牌经营、部门协调、产品策略等多方面问题的实施情况与效果。从而提高员工的满意度，提高员工的工作热情，完善公司的各项制度，提升公司的竞争力。简单的一份公司员工满意度调查，甚至会带来一份不同凡响的公司经营价值导向。

如果你能在员工机制方面更加完善，或许你就离谷歌的成功更近一步。