老板，你是如何提高员工满意度的？

老板，你是如何提高员工满意度的？当谈及这样一个话题时，身为老板的你是怎样的感触？而身为员工的你又是怎样的感触？
面对这样一个话题，有人这么说，员工就相当于利润。倍加法则认为：关爱客户和员工，那么市场就会对你倍加关爱；HR法则认为：客户是左手，员工是右手；也有人总结说：员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%；员工满意度达到80%，平均利润增长要高出同行业其他公司20%左右；员工不满意，客户就不可能是上帝。从这些带有不同意味的话语中都可以看出一个含义：员工满意度很重要。
那得知重要性后，关键的就是要用实际行动来提高员工满意度。具体的措施，如何在真正意义上提高员工满意度，那么就是要通过一个方式去了解员工的心声。员工满意度调查就是一个有效的途径和方式。那么员工满意度调查怎么进行呢，一方面你可以选择传统的调查方法和方式，但是比较费时费力；另一方面你可以选择在线调研工具比如天会调研宝，可以有效地完成一整个调研的过程。