有很多初次接触调查问卷网站的人都不是十分了解调查网站，往往会顺着网站企业的引导而去购买一些付费产品，甚至被迫去了解一些高大上但是对自己却并不一定实用的功能，这样既浪费金钱又浪费时间。
其实大多数国内的类似调研网站，都有自己的免费版本在里面，大多数的功能都包含在内的，如果你只有很简单的调研需求，那么，你完全可以自主在线进行调研。另外，网站上的产品功能介绍庞大复杂，但实际上却不十分符合我们的调研需求。最简单的就是，登录注册调查问卷网站，找到免费版试用，自己试着设计一份问卷，基本问卷设计软件里面各类功能都显示的很清楚。如果实在有不懂的地方，那么可以咨询客服，她会回答你所有的问题。
简单来说，就算是真的不懂，也要装作很懂的样子去看看自己到底能不能弄明白。这个世界上有很多东西，都是通过自己的不断尝试才能出结果的。

运动服舒适轻便，是运动出行的绝佳选择。
市场上的运动服装品牌也各有其特色。阿迪达斯、耐克等时尚潮酷；Gap、NB等舒适大方；361°、李宁等质优价廉，可以说是各有各的适用群体。
中国的运动品牌市场曾经一度混乱不堪，大量高防制产品层出不穷，人们的品牌认知度非常之低，例如国产品牌乔丹就一直被认为是外国货。国民对品牌的认知度是非常重要的，因此，要了解国民对运动服装的品牌认知度，需进行运动服装品牌调查问卷调查，了解品牌的形象以及品质，有助于商家和消费者形成良性互动。即使自己的产品没有十分突出的竞争力，但一定要有一句响亮的广告词，例如361°，多1°的热爱，特步，非一般的感觉等。而如果提到贵人鸟，你能想到什么吗？这就是自我品牌定位对公众品牌认知度的影响的作用。

还记得那个年代吗？手机大亨诺基亚尚叱咤风云，无论你是社会的哪个层级，不同系列的诺基亚手机都能满足你的需求，而后，随着苹果手机刮起的触屏智能机旋风，全世界的果粉迅速增长，到现如今，越来越多基于不同系统的智能触屏手机品牌相继问世，为消费者购买手机又增添了更多的选择性。
不久前，市场调查公司GMI对英国智能手机用户发起了“选购新手机的重要标准是什么”的在线问卷调查，在对回收的1000份调查问卷分析后，发现有89%的用户认为手机的电池续航是“非常重要”的，而只有11%的用户认为“一般”或者“不重要”。而消费者考虑的其他因素中，“手机品牌”位居第二，有68%的用户表示品牌非常重要。排在第三的因素是“处理速度”，达到了67%。另外其他的影响因素“高质量的摄像头”占到了65%，“更大的屏幕”占到了60%，“操作系统”占到了57%。调查也发现，以不同性别的用户来分析，男性更加关注更快的“处理速度”和“更大的屏幕”以及“操作系统”；女性则更加关注续航、品牌和“高质量的摄像头”。
对于英国消费者选购新手机时的重要标准，作为手机品牌厂商的你或者是作为中国普通大众的你，是否对中国版的购机心理产生好奇呢？不如在天会调研宝上设计一份在线手机市场调查问卷，看看大家的心声。

企业的环境，看似是员工离职倾向中最微不起眼的一个，实际上却是攻破大厦的最后一颗炸弹。因为企业平时就没有给予足够的重视，以致在问题出现时，显得手足无措。
这个问题应该引起企业足够的重视。首先，应该定期向员工发放企业环境调查问卷。有的时候，你不问，员工就不会说，离开是最好的回答。所以企业要扮演主动的角色，关心问候不可少。其次，在设计企业环境调查问卷的时候，问题不要设置的过于死板呆板，像在例行公事一样。你例行公事问，那么员工就例行公事答，效果会非常差的。问题的设置尽量软化一些友善一些，或者调侃自己都可以。例如，你对厕所的满意度如何？可以这样问，你给厕所的臭味打几星？一个调侃式的问题，瞬间会让员工减轻心理压力，从而给出真实的答案。另外，如果有条件，可以将调查问卷的外表设置的个性化一点，那么多张纸都印了，还在乎几个logo吗？
企业环境调查问卷的重要性，不必赘言，而问卷设计中的那些技巧，还需企业的负责调查的部门好好钻研一番。

如果你走进女性群体和她们一起谈天说地，你会发现，众多的女性对一些话题充满了本能的兴趣。其中对于美的讨论，则是一个永恒的话题。谈起美，就有两个方面，一个是指内在美，另一个则是外在美。内在美包含了女性对于性格的诠释和理解，外在美则更多的涉及到女性对于穿衣佩戴以及外形上的关注。而化妆就是其中一个重要的话题。
如今的市场上，针对女性化妆品的种类已然是一种接近饱和的状态。从大品牌到自有品牌，从国产品牌到国外品牌，从化妆品的种类到化妆品的功能，如果整整花一天的时间来探究这个话题，也是只能到凤毛菱角的地步。原因之一是，各品牌每一段时间之后，就会有新的产品推出和上市，于是源源不断的话题就此产生。那么，对于化妆品商来说，如何从众多的品牌中突出，吸引众多女性消费者的追捧，不仅要靠的是自身品牌的价值，产品本身其实更是一个重要的考察点。
抢占市场，第一步就从走进女性开始。走进女性的第一步，就从设计女性化妆品调查问卷开始。在这个过程中，如果睿智地进行调查，第一步就从登陆在线调研平台天会调研宝开始。

众所周知，人才竞争是企业竞争中的一把倚天剑。任何一个企业没了员工都无法正常运转，拥有了倚天剑和屠龙刀，就等于拥有了再创造力、拥有了茂盛顽强的生命力，拥有了整个江湖。一个公司越大，里面的各类人才也会层出不穷，公司的发展前景也会充满希望，因此很多企事业都想尽办法招揽人才、留住人才。他们采用多种方式以求调动员工的积极性使他们努力的工作，但效果甚微，企业的人员流动性还是很大，员工在自己的岗位上工作一段时间就会产生离职的倾向。  
一个普通的员工流失不可怕，但如果是一批呢？这其中损失的有形和无形的成本又有多大？所以怎样才能留住人才，怎样解决员工离职成了每个企事业必须关注的问题，在解决这些问题之前我们必须弄清楚员工的离职倾向。员工离职研究是组织行为学中一个重要的研究领域，研究表明，离职倾向是离职行为的直接前因变量，通过考察影响员工离职倾向的因素，能够很好地预测员工的离职行为。诸多的离职倾向调查问卷研究成果表明，影响员工离职倾向主要因素有员工个人因素、企业因素、外部环境因素。

在现如今的年代，随着各种食品安全问题的频频爆出，人们对自己的饮食问题也在从温饱提升到了更高的要求。所谓，民以食为天，老百姓对食物的渴求和关注自古都是一个永恒不变的话题。当人们对肉欲横流的美食吃到一定程度时，便会回到最初对农产品的喜好上来。当然，以现在崇尚健康、养生的观点来看，农产品在市场上的销量似乎更为受到关注。
关于农产品这个话题，以不同的姿态审视会带来不同的角度。比如，以政府相关部门的姿态来看农产品，那么各个农产品市场的监管和农作物上市的渠道以及对农产品价格的把控是其关心的重点。如果以消费者买菜人的角度来关心农产品，那么农产品的价格、质量、渠道一定是其最关注的要点。如果以销售农产品的厂商或者小贩来说，农产品的性质、要销往的渠道、进价、产品的特性是其要了解的东西。根据这些不同的视角，如果要进行对其的调研，那么在设计农产品市场调查问卷时，则要对这些持不同角色的人区别对待，才能在最后的结果中对具体的农产品市场调查有一个透彻的分析和了解。

据网民调查显示，北京、上海和广州三个城市的网民数合计大约是1500万人，占全国的网民数不到10%。但是，这三个城市的网民，无论是网龄、互联网经验值，还是各项互联网应用的深度与广度，都大踏步走在中国的前列。加上这三个城市的经济发展水平、网民在城市人口的渗透率以及他们所代表的社会商品购买力，我们可以大约推算出这样一个结果，占全国网民数不到10%的京沪穗三地网民，贡献了大约三分之一的中国互联网市场总额。中国互联网市场总额，主要指的是网站建设与设计收入、网络广告收入（包括搜索引擎广告收入）、网络游戏收入、电子商务经营收入以及无线增值业务收入，不包括上网接入费。
新浪和搜狐被公认为中国最大的网络媒体，广告主和从业者有时候并不能分清楚他们之间目标受众特征的异同之处。互联网市场调查数据揭示，新浪相对于搜狐而言，拥有一个不仅为数众多而且是一个更趋高端的受众群体。同样，相对于百度而言，Google拥有一个相对而言更高端的用户群，但与新浪和搜狐之间的对比不完全相同的是，Google的用户群规模比百度小了很多，整体上只有百度用户规模的三分之一，只有在具备25岁以上年龄、大学本科以上学历和3000元以上个人月收入的非学生高端用户市场中，Google的用户规模才与百度相当。
市场是多方面的、深层次的而且是动态变迁的，新媒体的经营者可以从互联网市场调查数据中见仁见智，制定符合各自企业实际情况的经营战略，以达到接近用户、满足用户需求、驾驭市场、取胜竞争对手的经营目标。

近日，为更加了解当下消费者的购物习惯以及探测商品特性，日本第一健康监测品牌百利达借助天会调研宝在线问卷系统的功能，在其品牌的天猫旗舰店开展产品市场调查。
据悉，百利达是世界上第一台脚踏式人体脂肪测量仪的发明者，其称类产品距今已有60年的悠久历史，也是目前全球唯一同时销售专业产品和家用产品的行业领先者，在日本本土及全球市场占有一半以上的市场份额。其产品的性能和技术也已作为行业标杆，被广泛运用于其他行业。
百利达崇尚“关爱健康”的理念，自然它所设计的商品研究问卷也离不开对自有产品带给消费者的健康体验。百利达产品涉及脂肪秤、电子称、计步器、活动量计、湿温度计、计时器等，通过在线调查问卷的形式，百利达想知道的是目前大众购买其产品的用途，以及在如今的年代，大众对于身体状况的关心和了解程度又是呈现怎样的态度。当然，对于目前流行的网络购物方式，不同层级的社会人士对其的习惯也是电商卖家关注的重点。通过设计这样一份产品研究的在线调查问卷，百利达携手天会调研宝可以获得的是对最终问题的明晰分析，天会调研宝支持在线分析功能，通过数据的处理和图表的呈现，可以准确展现调研的真实结果，帮助淘宝卖家提升销售业绩和服务质量。

社会上各个行业都少不了顾客，从根本上说因为有了顾客才有了资金流动，企业才能有所发展，一个企业发展的好坏，从一定程度上是取决于这个企业的顾客量的。因此，寻求提高顾客满意度的方法，有助于企业的发展。
那么究竟如何才能提高顾客满意度呢？笔者认为首先应该是对顾客的态度，我们应该把顾客都当做是自己的客人一样对待，如果客人来自己家，我们肯定会很好的招待，同样的道理，在公司，对待顾客也一样如此，那么定会给顾客很好的感受。让顾客感觉到自己是被重视的被欢迎的。其次要懂得真诚的赞扬，没有人会不喜欢被赞美，花几分钟时间赞扬一下顾客，能有效的增加与顾客的情谊，与顾客之间建立起轻松、和谐的服务氛围。其次是要多听取顾客的意见，要秉承顾客就是上帝的服务理念，并且从表现中把顾客当做上帝。尊重顾客的意愿，并能从顾客的表现中获得一些有用的反馈信息，比如顾客的爱好等。当然还有最重要的微笑服务，使顾客知道她们来对了地方。
对于提高顾客满意度这个问题，还有很多需要注意的问题，也还有很多的解决方式。针对不同的企业，要有不同的解决方案。