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旅游市场调查问卷 解读旅游热

2014-07-29 09:13:52 市场调查新闻
伴随着旅游产业的兴起,旅游业作为发展地方经济的重要手段,越来越受到各地方政府的重视。物质生活水平的提高、休闲观念的转变亦引发了人们对旅游这一形式的高度热情,尤其是民族民俗风情或非物质文化遗产等特色旅游。然而,为了满足游客体验异文化的心理,当地在旅游开发时对旅游资源的保护、民俗文化产品的包装不免引发传统与现代、文化真实性与商品化之矛盾。究竟民俗旅游市场大热的背后蕴藏着怎样的规律与社会心理,则需要通过旅游市场调查问来解释。
从旅游市场问卷调查来看,近年来大学生群体占据旅游市场份额越来越大,高达95%的大学生表示热爱旅行,人们容易在紧张高强度的学习、工作中感到疲惫与劳累,需要借助假期到其他地方散散心。超过40%的人出于对民俗习惯的猎奇心理,喜欢到民族风俗景区尤其是文化迥异的特色景点感受不同的文化氛围、探索新奇的世界,从而达到身心放松、增长见识的作用。

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老年人需求调查问卷 老吾老以及人之老

2014-07-29 09:11:53 市场调查新闻
随着社会转型,老龄化问题日益突出,加上农村向城市、小城市向大城市、内陆向沿海的社会人力流动,空巢老人问题也愈发显著。了解老年人的福利需求,从其自身的需要关心老人、尊重老人,做到老吾老以及人之老。
日前,许多社区都在如火如荼地开展老年人需求问卷调查,设计问卷时,可以涉及性别、年龄、居住方式是与子女与配偶还是独居等、文化程度、退休前职业、收入来源、经济状况、与家人亲密程度、与邻里和谐程度、生病的解决方式、平时生活的娱乐方式、自理能力衡量、参加社区活动情况、对家人给予的关心满意度等等方面。出于多种原因,社会给予老人的关注越来越多,老年人的情感却一直得不到最大支持,许多独居老人过着隐忍孤独的生活,虽儿孙满堂,却无人倾诉。通过老年人需求调查问卷,从物质、精神两大维度考察老人的内心需求,真正地从老人的身心健康着想,关注老年人的情感需要,做到真正意义上的赡养老人。

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大学生诚信调查问卷 诚为人之根本

2014-07-29 09:09:08 校园调查新闻
当代著名画家李苦禅为人诚信爽直,恪守诺言。有一次,老朋友恳请他为其作画,当下李苦禅因事务缠身,因此无法按时完成。不久后,李苦禅接到此友人的讣告,心中羞愧,立刻完成“百莲图”,并郑重其事题上老友的名字,盖上印章,随即携至后院,将画烧毁,并从此立誓,如受人委托定信守承诺,绝不再失言。诚信是做人的根本,在新经济时代,即使是标榜个性的大学生也不能是传统美德的例外,开展大学生诚信调查问卷,测量大学生群体的诚信观念与诚信度,为改进教学工作提供依据。
在设置大学生诚信调查问卷问题时,一般可以罗列以下几个基本方向:从小是否进行诚信教育、认为诚信的定义是什么、对信息的信赖程度、身边值得信任的朋友个数、对待具体的问题所展现的态度、如何看待当代大学生诚信问题与学校诚信教育。重视诚信教育,方是立人根本。

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假期满意度调研报告

2014-07-28 09:44:29 满意度调查新闻
对于上班族来说,每一个假期都是来之不易的,有可能还被领导安排在周末加班,还没有加班费。
  假期满意度调研报告显示,很多白领对自己的假期是不满意的。为什么呢?原因是积累了一周的工作压力终于在周末释放,经常是不知不觉就睡过去了。很少有人会选择在周末出行、游玩,基本上都是宅在家里。乐观一点的上上网、看看书,否则就是整个周末都在睡觉。这种现象不是一个人的问题,而是整个白领群体的问题。造成这种情况的原因首先是来自工作的压力,其次是长久处于一种环境和状态中,白领已经开始变得麻木。有一句话说的好:“不要因为我们走的太久,就忘记了因为什么而触发。“白领群体现在就是”走的太久而忘记了为什么出发“的状态。
  适当利用好每一个假期,适度调节自己的情绪,改善自己的状态,或许能让假期满意度调研报告的结果乐观一些。随之白领的生活满意度也会提高很多。

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后会无期售后满意度调查

2014-07-28 09:42:16 满意度调查新闻
韩寒的处女作电影《后会无期》首日票房7650完,超过《归来》3000万,打破文艺片单日票房的最高纪录。这个结果,你想到了吗?
   后会无期售后满意度调查,你的满意度如何?电影的场景、故事、台词,演员的选定、服装、演技,音乐的配置、旁白等,你的满意度又是如何?很多人拿后会无期和小时代比,好像必须分出个成王败寇,你死我活,但,何曾有人想过,两部电影本来就不是同一类型,也没有向人们传达同样的价值观。所以,其实两部电影大可不必放在一起比较。同样是作家,同样是导演,同样在描绘自己心中的世界。
   只是或许将两部电影放在一起,不同的是,当你看完小时代,或许什么都没在你心里留下;而看完后会无期之后,你的心里却隐隐约约的感觉到什么。这或许就是不同的人所理解的不同的人生吧。继续看电影,继续写你的影评,咱们后会有期。

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工作效率调查问卷 了解当下人们的处事习惯

2014-07-28 09:42:08 市场调查新闻
在如今快节奏的时代步调下,很多时候,我们对效率提供了较高的要求。对于所谓的“慢工出细活”,在当下,它更希望的是一种快工也能出细活的高要求。于是,效率问题被提上议事日程,甚至对此,有不少培训课程也纷纷针对高效工作或是高效学习展开问题的研究和培训。
对于老板来说,高效的员工一定是受其青睐的。事半功倍的提倡,其实就是一种工作效率的表现。那么,在现实社会中,我们真的能做到人人都是工作效率达人吗?显然,这个问题的回答应该是否的。因为在我们的身边,一定遇到过做事拖沓的人。而目前社会流行的“拖延症”一词,也是印证了在这样一个快节奏的社会中,存在着一批做事并不那么讲求效率的人们。
为什么有的人有如此高效的工作能力,而另一些人则是严重的“拖延症”患者呢?也许,你会提出对于此问题的诸多假设,但假设只是假设而已,需要去科学地验证才能变得有意义。因此,借助一份工作效率调查问卷展开一次调研活动,了解当下人们的处事习惯会受到哪些普遍的重要因素影响,对工作效率的改善和提升会有很大的帮助。

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航空公司满意度调查问卷 客机频出事 你还敢坐吗

2014-07-28 09:40:07 满意度调查新闻
 继马航客机失联之后,航空客机频频出事,军用飞机在台湾坠毁,致多人死伤;昨日阿尔及利亚客机先是失联,最后确认为坠毁……
飞机频频坠毁,令人惴惴不安。马航失联客机至今没有确认其坠毁地点与致使飞机坠毁的原因,究竟在里面,航空公司的责任有多少?谁也无法明白言说。
如果航空公司向你发送公司满意度调查问卷,你此时此刻的满意度又会是多少?飞机作为最令人信任的交通工具,竟在不到半年里连续出现多次坠机,是飞机故障?驾驶员故障?还是恐怖主义?都无法明确界定,但无疑带给了遇难者家属巨大的不幸。经过了这几次的坠机事件,航空公司的信誉度已跌至谷底,不管他们不是是担负着主要的责任,这个黑锅它必须要一直背下去。

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餐厅满意度调查问卷 看顾客消费幸福指数

2014-07-28 09:39:37 满意度调查新闻
近日,一份关于2014年全国31个省会城市及直辖市的“吃喝玩乐指数”公布并称上海在消费幸福感排名中名列第一。同时,报告也指出,外出吃一顿正餐,在长春人均70元,在乌鲁木齐人均81元,而在上海人均则得花费100元,位居全国31个城市餐饮单次人均价格排名的第一位,比排在第二位的北京高出了13元。另外,该发布方负责人称,他们是通过设置 “餐饮团购占比“、”全国优质商户占比“、”全国优惠商户占比“、以及”本地生活消费均价“这四个指标来尽量还原各城市居民的消费幸福感。
对于这样一份最新的调查报告,生活在上海的你,对此结果是否深深地赞同呢?就如餐饮团购来说,当下的你是否也经常在餐饮前查询目标餐厅的团购信息或是有事没事在团购网站上浏览最新的团购信息呢?而在实际就餐过程中,你对团购获得的就餐体验又有如何的感受?也许,对于不断涌出的问题,一份餐厅满意度调查问卷,就能解答所有的疑惑。
假设你是对于该项目的调查者,你就可以凭借着对调查目的的认识在互联网上设计一份在线的满意度调查问卷,并将其公布在你要发布的渠道上,等收集完在上海天南海北的不同意见后,通过对问卷样本数据的处理和分析,明晰的调研结果会让你对你的调查任务豁然开朗,看上海的顾客消费幸福指数究竟是否与目前已有的调查结果如出一辙。

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生活环境调查问卷 构筑人与自然和谐共存

2014-07-27 09:05:07 市场调查新闻
人类文明的向前发展,是由与自然搏斗到和谐共存的过程,但是在物质文明日益丰富的背后,也滋生了生态失衡的现象,这是全球正面临的问题。人与环境,是一个相互依存的关系,环境的好坏关乎个人生理与心理的双向发展,在矛盾愈加激化的当下,开展生活环境调查问卷,深入了解环境问题现状,是一项刻不容缓的工作。
    生活环境的破坏,主要是来源于居民生活与工业建设。工业的发展,需要大自然各种资源的支撑,砍伐树木、排放有害气体、占用绿地、废水随意排入海洋湖泊,这些行径在增加工业产值的同时,却严重致使资源短缺、环境污染;居民的环保意识与自身生活环境关联更紧,一张果皮、一桶污水在一个人看来,觉得微不足道,但是如果全球每个人都这样,累计的污染是不可估量的。
    人类有权利用自然,改造环境,来满足自身的需求,但是同时应该清楚意识到,人类生存与自然环境不可分离。前人栽树,后人乘凉,人类的文明发展是由每个人共同铸造的。生活环境调查问卷,便是让人类强化自身环保意识,认识到自身行为所造成的严重后果。

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离职倾向调查问卷 不让人才流失事件重演

2014-07-27 09:02:36 人力资源调查新闻
 人才管理是企业管理的重要内容,一个公司的成功经营,不仅在于吸纳人才,更在于留住人才。企业人员流动在经济活动中是十分常见的现象,在如今的社会中,人员流动的频率有渐趋频繁的态势,其中的原因通过离职倾向调查问卷便可得知。
职员离职的原因有多种,就企业角度而言,报酬福利、激励制度、公司经营发展、工作强度、晋升机会、工作稳定性等因素,都是职员对个人在公司发展的考量因素;就个人角度而言,价值观念变化、个人兴趣、职业规划、人际关系、能力发挥程度、更好跳槽待遇等,都是个人在职业发展中,由于自身的变化所引起的职业倾向变化,进而产生离职念头。
水往地处流,人往高处走。选择更有利的职业发展空间,是正确的。职业生涯规划是个人的一项重大工作,基于个人发展,也基于公司发展,但是过于频繁的离职,对于职业发展是百害而无一利,这是当下大学生所面临的突出问题。在稳定性与发展性之前权衡,对自己的职业负责,对自己人生负责。离职倾向调查问卷,对于企业发展而言,也是一个很重要的参考,了解离职缘由,以避免类似事件重演,从而留住人才推动企业更好发展。

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