综合人才素质测评-全方位了解员工综合素质  

现在很多的企业多认识到了这样的一个问题，就是随着人们文化素质水平不断地提高，很多的企业其实都不缺乏有能力的员工，但是其实一个员工是否可以为企业效力，还是要看员工的综合素质，所以很多的企业都会开展综合人才素质测评工作，以了解员工的整体素质水平，而不仅仅单方面的凭借工作能力来招聘人才，采用这个测评系统的好处也有很多。
    好处一：让综合素质好的员工在重要的工作岗位上工作。通过综合人才素质测评可以了解到很多员工的整体综合素质，不仅包括了员工的工作能力和知识技能，同时也包括了员工的心理素质以及人品等情况，让综合素质高的员工在重要位置上工作才可以促进企业的发展。
    好处二：及时发现员工问题进行工作调整。有很多的员工虽然工作能力比较好，但是人格和心理素质却有很大的问题，所以通过这项测评工作也可以及时发现有这些问题的员工，企业可以结合实际的工作需要来调动工作岗位或者是采取其他的方式进行处理，虽然测评只可以提供参考，但是也可以提供比较可观的意见。
    员工的综合素质是现在很多企业都重视的问题之一，而简单有效的了解方式就是通过综合人才素质测评来进行评定，可以帮助企业更好的了解员工的情况，从而进行有效的调整，帮助企业更好的发展。