培训需求调查表中都调查了哪些内容？

很多人可能对培训需求调查表都是比较了解，也是知道培训需求调查表作为一项测评方式而言是可以帮助企业或者说是公司获取到比较准确的培训需求信息的。但是却很少人会知道培训需求调查表中究竟有哪些信息。下面就让我来讲解讲解吧。

首先在培训需求调查表中我们需要了解到一个信息自然就是员工们对培训需求的想法有什么。比如说你可以问到希望在培训中学到什么内容。这是一个比较常见的问题。当然你也可以问到你觉得比不能接受的培训内容或者是培训类型是什么。这个也能够帮助企业避免了一些不必要的培训方式。当然在问完这些和培训内容有关系的问题之后，你还可以问，你希望的培训时间是怎么安排的。询问培训时间可以帮助企业更好的制定出一个让员工们满意的培训计划。因为毕竟每个人都有每个人自己的时间安排，如果说你完全不顾虑员工自己的意愿而是自己决定实践的话，那么难免就会让员工感到不满。相信这个是大家都不愿意看到的情况吧。

其实在培训需求调查表不仅仅是我所说的这些问题，也不仅仅是一个单选题这样的简单的形式，因为我们毕竟是要了解到员工们自己心中是怎么样的一个想法，所以说我们可以在培训需求调查表加入适当的问答题。记住，是适当，由于加得多了，容易让人们感觉厌烦，而如果少了也是达不到效果的。