为什么要进行职业测评

职业测评对于我们的相关的职业规划来说，都是十分重要的。我们就来认识一下相关的职业测评的起源发展等信息吧。职业测评的发展是起源于二十世纪的早期了，在美国的军事以及先关的工业领域也是得到了广泛的应用的。这样，也是大大提高了我们的职业招聘，以及相关的培训部门的相关的经济效益了。在1926年的美国的一个飞行学校中，因为有大多数的人因为条件不合格，护着额是飞行的成果不佳，而遭到了淘汰，其中的原因就是在于，空中飞行对于飞行员的心理要求是比较高的，如果飞行员心理素质不佳，这样是导致了他们的飞行效果不佳的。到了第二次世界大战的时候，因为相关的可观的需要，也是促进了我们的相关的心理技术的不断发展的，心理选拔也是用在了相关的飞行员的选拔上来的，这样也是大大降低了我们的飞行员的淘汰比例了。

那么，我们的职业测评也是可以通过相关的标准进行相关的分类的。我们是可以将我们的职业测评大致分为如下的几个类型的。第一个就是智力倾向测验了。那么，具体什么是智力倾向测验呢，这个测验主要就是用来考察我们的智力能力的水平以及相关的结构的双从目的了。对于这个测样，从一个方面上来说，是能够从智力上的不同，来选择优智力的人的，是能够获得比较高的效率的。